Q1.事務所の専門分野は何でしょうか
A1.人事・労務関係を中心に相談に応じています。特に、人材採用・人材育成・キャリア形成相談・ワークエンゲージメントの向上に関する相談・人事評価制度の構築や賃金規程の作成・変更・従業員のこころの問題への対応などを専門にしていますが、年金関係や労使紛争などにも十分に対応できます。
Q2.人手不足対策、転職防止対策は
A2.人手不足対策や転職防止対策は、「ホワイト企業」「いい会社」になることです。「ホワイト企業」や「いい会社」になるためには、働きやすい職場環境を作ることです。働きやすい・魅力ある職場は、優秀な人材が、集まってきます。魅力ある職場とは、「働きがい」があり「生きがい」があり、何でも相談ができる職場環境が構築できていることが重要です。そういう職場環境を作っていくためには、時間がかかります。専門家と伴走しながらゆっくりと構築していくことです。そういう魅力ある職場を作っていくと宣言するだけで効果はあります。
Q3.法令順守ができているかどうか、いつも不安です
A3.最近、行政指導も厳しくなっています。法令順守が当たり前の時代です。人権を重視し、プロセスも大切にする時代です。法令を守っているというところから法令順守が日常だと考えるような職場環境を作っていくことが重要な時代です。各種ハラスメントが起きないようにすることも、日常の取り組みが重要です。そういう職場を作っていくためには、常日頃から繰り返し、啓蒙啓発をしていく必要性があります。そういうお手伝いをするのが当事務所の使命だと考えています。
Q4.魅力ある職場づくり宣言をしてからの情報発信は、どのようにすれば効果的ですか
A4.人手不足対策をはじめ、情報発信は重要な時代です。少しでも貴社のイメージを高めていくための必要不可欠なツールです。情報発信の仕方一つで、支持されるか・されないかの大きな要素になります。魅力ある職場になるように努力をしているということが、しっかりアピールすることができれば、効果は絶大です。特に、グローバルな社会になっています。人権意識が尊重される時代です。そういったことも視野に入れながら、「魅力ある職場ですよ」というアピールがどこまでできるかが、貴社の成長を左右するかもしれません。
Q5.本当に、魅力ある職場づくりが人手不足対策になるのですか
A5.私の経験上、従業員満足度の高い職場は、離職率が非常に低く、求人を出せば、応募者が多数集まるという企業になっています。そういう企業では、優秀な人材が集まり、労働生産性を高め、企業価値の創造をしています。従業員からの提案も多く、アイディアもたくさん出てきます。アイディアは、企業成長の種子です。それをどのように大きく育てるかで、企業業績は変わるものです。
Q6.料金について、基本契約と個別契約の具体的な内容を教えてください。
A6.DXやAIにより、社会保険労務士の仕事も大きく変化しています。キャリアコンサルタントも産業カウンセラーの仕事内容も変化しています。その中で長期契約を結ばず、必要な時に必要な助言や支援を受けることができるようにするために基本契約と個別契約を用意しています。基本契約を結ばずに、個別契約だけでも問題はありません。貴社の要望やニーズに合った使い方をしていただくための考え方です。基本契約は、魅力ある職場づくりの宣言的なものと考えていただき、個別に一歩ずつ着実に魅力ある職場を構築していくために、個別契約があると考えていただいたほうがわかりやすいと思います。
Q7.1年ごとの基本契約の意味を教えてください。何故、自動更新をしないのですか。
A7.基本契約の内容については、魅力ある職場づくりの最低限のサービスになります。全社員に周知し、利用促進を図れば、効果は絶大です。基本料金の中には、従業員への啓蒙・啓発用のレターを月１回発行していますので、１年ごとの契約を再契約していただくことで、利用は促進されます。会社案内やSNSなどで、魅力ある職場づくりを最大限、宣伝することで、貴社の信用度やワークエンゲージメントの取り組みなどを評価してもらえるものです。行政対応でも十分な効果を発揮できるものと考えていただいて問題はないと考えています。基本契約だけでも人手不足対策になります。貴社が独自で取り組みをすることが、できるようになれば、再契約をしないことを前提に考えています。
Q8.５０人の会社ですが、人事評価制度を構築したり、変更をしたり、賃金規程を変えた場合、継続的に助言や支援をお願いする場合の料金の設定について教えてください。
A8.基本契約と個別契約を合わせて、契約をしていただき、助言や支援内容により、料金は変わります。貴社の予算に合わせて提案をさせていただくのが、原則ですが、年４回の研修と全社員の個別面談を年２回行った場合には、年間６０万円（月額５０，０００円）が必要になります。貴社が独自で行うことができれば、基本契約だけでも十分に取り組むことは、可能です。その場合は、助言だけになります。予算に合わせて、料金を設定しますので、見積もりは無料なので、まずは見積もりを！