人事・労務管理も大変革時代！
生成AIの登場によって、人事・労務管理も大きく変化しています。その内容については、
1. 効率化と自動化
生成AIは、従業員データの分析やレポート作成を自動化することで、業務の効率化を図ります。例えば、従業員のパフォーマンス評価やキャリアパスの提案が迅速かつ正確に行えるようになります。
2. 採用プロセスの改善
生成AIは、候補者の履歴書や職務経歴書の要約、スクリーニング、面接質問の生成など、採用プロセス全体をサポートします。これにより、採用担当者の負担が軽減され、より適切な人材を迅速に見つけることが可能になります。
3. トレーニングと育成
生成AIは、社員トレーニング資料の作成や研修内容の最適化を支援します。従業員のスキルレベルやキャリアパスに合わせた研修プランを提供することで、効果的な人材育成が実現します。
4. 公正な評価
生成AIを活用することで、従業員の成果や実績を定量的に評価し、公正な評価体制を構築することができます。これにより、従業員のモチベーション向上や組織全体の生産性向上が期待されます。
5. 規程の要約と質問対応
生成AIは、社内規程の要約や規程に関する質問への回答を自動化します。これにより、労務管理の効率が向上し、従業員からの問い合わせ対応が迅速に行えます。
＊生成AIの導入により、人事・労務管理の業務はより効率的かつ効果的に行えるようになり、企業全体の生産性向上に寄与することが期待されています。
＊生成AI時代の人事・労務関係について積極的に相談や支援をしています。
★関連動画です！一度視聴してみてください！
【1.5倍速推奨】AIと対話しよう！AIを使いこなすことによってキャリアアップが期待できます。職業相談・キャリア相談・人材育成・働き方改革・人事・労務４０年以上のプロが経験してきたことをお話しします。
【1.5倍速推奨】AIとDX時代の労働市場。キャリアを考える時代。職業相談・キャリア形成相談・人材育成・働き方改革・経営労務診断など人事・労務関係経験４０年以上のプロが経験してきたことをお話しします。
【1.5倍速推奨】●AIを賢く活用しましょう！●職業能力を高め、資格取得を目指すための学習活動にAIを活用し、効果的・効率的に仕事力を高めましょう！●そのために、毎日少しずつAI学習を行うことです。